Motinystės pašalpa

įvadas

Subsidija, paprastai vadinama motinystės pašalpa, iš tikrųjų vadinama motinystės pašalpa ir išmokama motinystės apsaugos laikotarpiu.
Motinystės apsaugos laikotarpis turėtų apimti laikotarpį prieš pat vaiko gimimą ir iškart po jo, per kurį moteris negali arba negali eiti į darbą. Tai skirta kompensuoti finansinius sunkumus, atsirandančius dirbant moteriai per šį draudimo dirbti laikotarpį. Motinystės pašalpą moka įstatymų numatytas sveikatos draudimas, kuriuo atitinkama moteris yra apdrausta, arba Federalinės draudimo tarnybos motinystės pašalpų tarnyba.

Kaip kreiptis dėl motinystės atostogų išmokos?

Motinystės pašalpa turi būti kreipiamasi raštu.
Be užpildytos motinystės pašalpos paraiškos, reikalinguose dokumentuose taip pat yra pažymėjimas, nurodantis numatomą gimimo datą, arba gimimo liudijimas ir darbdavio pažyma, kad būtų galima apskaičiuoti motinystės išmoką. Priešlaikinių gimdymų atvejais būtina pridėti papildomą medicinos pažymėjimą. Tada šios spausdintos formos siunčiamos atsakingai įstaigai paštu. Kaip jau buvo aprašyta, tai gali būti įstatymų nustatyta sveikatos draudimo įmonė arba Federalinė draudimo įstaiga.

taip pat skaityti: Motinystės apsauga

Kur kreiptis dėl motinystės atostogų?

Motinystės pašalpos paraiška teikiama įstatymų numatytai sveikatos draudimo bendrovei arba Federalinės draudimo tarnybos motinystės pašalpų tarnybai.
Tai priklauso nuo to, kokį sveikatos draudimą moteris turi. Tik tos moterys, kurios turi įstatyminį sveikatos draudimą, kreipiasi dėl motinystės pašalpos iš atitinkamos sveikatos draudimo bendrovės. Visos kitos moterys kreipiasi į federalinę draudimo tarnybą: Tai apima privačiai apdraustas moteris, taip pat moteris, turinčias šeimos draudimą.

Kada galiu kreiptis dėl motinystės atostogų?

Paraiškos pateikimo laikas negali būti ankstesnis kaip septynios savaitės iki apskaičiuotos datos.
Tačiau norint, kad mokėjimas vyktų sklandžiai, paraiška turėtų būti pateikta prieš prasidedant motinystės atostogoms. Motinystės apsaugos laikotarpis prasideda šešias savaites iki apskaičiuotos datos, prašymas neribojamas. Motinystės pašalpos pratęsimo, pavyzdžiui, dėl negalios ar priešlaikinio vaiko gimimo, galima prašyti per pirmąsias aštuonias savaites po gimimo.

Sužinokite daugiau mūsų pagrindiniame puslapyje: Viskas, ką daryti su kūdikiais

Kaip galite apskaičiuoti sumą?

Motinystės pašalpos dydis priklauso nuo prašymą pateikusios moters pajamų: Išmokama suma atitinka apdraustos moters grynąsias pajamas.
Tačiau už sveikatos draudimą nemokama daugiau kaip 13 eurų per dieną. Jei (būsimos) motinos pajamos yra didesnės nei šie 13 eurų per dieną, darbdavys privalo sumokėti papildomą išmoką. Tuomet šis bendras įmoka turi būti tokia didelė, kad visa sveikatos draudimo įmonės ir darbdavio sumokėta suma atitiktų moters grynąsias pajamas.

Motinystės apsauga ir tėvystės pašalpa - kaip jie dera?

Tėvų pašalpa, kaip ir motinystės pašalpa, yra finansinė įmoka vaiko gimimui paremti. Tačiau tėvystės pašalpa apima palyginti ilgesnį laikotarpį - iki 14 mėnesių po gimimo.
Iš esmės tėvai turi teisę gauti motinystės pašalpą ir tėvystės pašalpą gimus vaikui. Todėl galima paprašyti abiejų paslaugų. Reikėtų pažymėti, kad mokama motinystės pašalpa yra kompensuojama iš tėvų pašalpos. Jei šios dvi išmokos mokamos tuo pačiu metu, visos jos išmokamos. Kai tik pasibaigs motinystės apsaugos laikotarpis ir atitinkamai nebebus mokama motinystės pašalpa, tėvystės pašalpa bus mokama neatskaičius motinystės pašalpos.

Ar jus labiau domina ši tema? Galite perskaityti išsamesnę informaciją apie tai:

• Tėvų pašalpa
• Tėvų išmokų prašymas

Ar galite priimti mini darbą, jei gavote motinystės pašalpą?

Kaip minėta pirmiau, motinystės išmoka mokama vadinamuoju motinystės apsaugos laikotarpiu, kuris galioja nuo šešių savaičių iki aštuonių savaičių po gimimo.
Šiuo metu atitinkamoms moterims taip pat neleidžiama dirbti. Tai reiškia, kad moteriai šiuo laikotarpiu neleidžiama dirbti jokių darbų. Šis užimtumo draudimas taip pat apima ribinį užimtumą, t. Y. Vadinamuosius mini darbus. Šis reglamentas yra skirtas apsaugoti nėščią moterį ar motiną, ir, žinoma, vaiką bei apsaugoti jas fiziškai.

Daugiau apie tai: Užimtumo draudimas nėštumo metu

Kiek laiko yra motinystės atostogos?

Motinystės pašalpa išmokama motinystės apsaugos laikotarpiu. Motinystės apsaugos laikotarpis prasideda prieš šešias savaites ir baigiasi aštuonias savaites po apskaičiuotos datos.
Jei vaikas gimsta neišnešiotas arba įrodytas neįgalumas, aštuonių savaičių motinystės apsaugos laikotarpis gali būti pratęstas iki dvylikos savaičių po gimimo. Tas pats pasakytina apie daugiavaikius gimdymus: jei nėščia moteris pagimdo dvynukus ar trynukus, taip pat skiriamos šios papildomos keturių savaičių motinystės pašalpos. Tada to reikia paprašyti per pirmąsias aštuonias savaites nuo apskaičiuotos datos.

Galbūt jus taip pat domina ši tema:

• Gimdymo komplikacijos
• Gimimo paruošimo kursas

Kaip mokamas motinystės atostogų mokestis?

Motinystės pašalpa nėra apmokestinama.
Tačiau jis pridedamas prie sumos, naudojamos apskaičiuojant pajamų mokesčio tarifą. Taigi mokėtinas pajamų mokestis gali šiek tiek padidėti dėl motinystės pašalpos, nors pačios apmokestinamosios pajamos nedidėja. Be to, motinystės pašalpos mokėjimas nesudaro prievolės mokėti dalį jos į įstatymų numatytą pensijų fondą. Motinystės pašalpą visiškai gali gauti (būsimoji) motina.

Taip pat skaitykite: Kvėpavimas gimus

Ar taip pat yra motinystės atostogų pašalpa savarankiškai dirbantiems asmenims?

Moterims, kurios pradėjo savo verslą pagal savo profesiją, nėra privaloma apsidrausti sveikatos draudimu. Jei neapdrausite sveikatos draudimo, jums nereikės reguliariai mokėti įmokų sveikatos draudimo bendrovei. Kita vertus, ligos ar motinystės pašalpa neturi teisės.
Tačiau savarankiškai dirbantys asmenys gali apsidrausti savanoriškuoju draudimu per vadinamąją rinkimų deklaraciją, tada sumokėti sveikatos draudimą ir atitinkamai gauti tokias išmokas kaip ligos ir motinystės išmokos. Todėl tai padeda išsiaiškinti, ar moteris turi teisę gauti ligos pašalpą, nes tada taip pat mokama motinystės išmoka. Kontaktinis asmuo bet kuriuo atveju yra atitinkama privati ​​ar įstatymų nustatyta sveikatos draudimo įmonė.

Galbūt jus taip pat domina ši tema: Viskas susiję su žindymu