Tėvų pašalpa

Kas yra tėvystės pašalpa?

Tėvų pašalpa yra šeimos išmoka Vokietijoje, kuria siekiama užtikrinti motinų ir tėvų, turinčių mažų vaikų, ekonominį egzistavimą, t. Y. Pragyvenimo šaltinį.
Tėvų pašalpa yra vadinamoji atlyginimo pakeitimo valstybė išmoka, kurią skiria socialinės apsaugos agentūros. Nuo 2007 m. Galioja įstatymas, reglamentuojantis tėvystės pašalpas ir vaiko priežiūros atostogas, Federalinis tėvystės pašalpos ir tėvystės atostogų įstatymas. Tėvų pašalpa priklauso nuo grynųjų pajamų ir pakeičia ankstesnę vaiko priežiūros pašalpą. Teisę gauti šią išmoką šeimai turi visi tėvai, kurie dėl globos vaiko neveikia arba nevisiškai dirba pagal darbo sutartį ir turi nutraukti savo darbą, kad galėtų prižiūrėti vaiką.

Motinos ir tėvai gauna tėvystės pašalpą pasibaigus motinystės atostogoms. Paprastai tėvai gauna tėvystės pašalpą 12 mėnesių nuo pat gimimo. Galima pratęsti laikotarpį su dviem partnerio mėnesiais iki keturiolikos mėnesių, o vienišiems tėvams taip pat suteikiama teisė į keturiolikos mėnesių tėvystės pašalpą. Tėvų pašalpos dydis priklauso nuo tėvų, kurie kreipiasi dėl tėvystės pašalpos, grynųjų pajamų. Be to, tėvai, neturintys darbo ar negavę pajamų prieš vaiko gimimą, keturiolikos mėnesių laikotarpiui gauna minimalią 300,00 EUR tėvystės pašalpą. Yra trys tėvystės pašalpos variantai: bazinė tėvystės pašalpa, „ElterngeldPlus“ ir partnerystės premija.

Kas yra tėvų išmokų paraiška?

Norint gauti tėvystės pašalpą, būtina ankstyvoje stadijoje kreiptis dėl tėvystės pašalpos, dar vadinamos tėvystės pašalpa. Būtina paraiškos sąlyga yra vaiko gimimo liudijimas. Tai reiškia, kad prašymą galima pateikti tik po gimimo. Tėvų pašalpos turėtumėte kreiptis per pirmuosius tris mėnesius po vaiko gimimo, nes tai leidžia atgaline data mokėti tėvystės pašalpą ne ilgiau kaip tris mėnesius nuo prašymo pateikimo dienos. Kiekviena federalinė žemė turi savo tėvystės pašalpų tarnybas, kurioms siunčiama paraiška dėl tėvystės pašalpos. Kai kuriose federalinėse žemėse, Bavarijoje ir Sarlande, tėvystės pašalpos paraišką galima pateikti internetu.

Federalinė šeimos, senjorų, moterų ir jaunimo ministerija teikia informaciją apie kompetentingas tėvystės pašalpų tarnybas, kuriose pateikiamos paraiškos, ir jas tvarko. Kiekviena valstybė turi savo formą. Tėvų pašalpos paraiškos formą taip pat galite gauti atsakingoje tėvų pašalpų tarnyboje. Be gimimo liudijimo, paraiškoje reikia įrodyti ankstesnes pajamas, naujausią mokesčių apskaičiavimą ir prireikus kitus dokumentus, pavyzdžiui, sveikatos draudimo pažymėjimus motinystės atostogų metu kartu su privačiu sveikatos draudimu.

Išsamesnės informacijos šia tema rasite: Tėvų išmokų paraiška - į ką turiu atsižvelgti?

Kada galiu gauti tėvystės pašalpą?

Tėvų pašalpa pervedama, kai prašymą tinkamai užpildo ir apdoroja tėvystės pašalpų tarnyba.
Atsižvelgiant į gimstamumą regione ir į tai, kad trūksta valdžios institucijų, paraiškos tvarkymas gali trukti skirtingai. Tėvų pašalpą galite gauti atgaline data iki trijų mėnesių. Tai reiškia, kad turėtumėte kreiptis dėl tėvystės pašalpos kuo greičiau po vaiko gimimo ir per tris mėnesius po gimimo. Paprastai tėvystės pašalpos prašymo nagrinėjimas užtrunka keletą savaičių. Tai reiškia, kad jūs turėtumėte pateikti prašymą kuo anksčiau, kad galėtumėte gauti tėvystės pašalpą per pirmuosius du ar tris mėnesius po vaiko gimimo.

Galbūt jus taip pat domina ši tema: Vaiko auginimo laikas

Kiek laiko gauni tėvystės pašalpą?

Iš esmės kiekviena šeima gauna tėvystės pašalpą dvylika mėnesių nuo gimimo.
Be to, du partnerio mėnesiai yra įmanomi, jei partneris, kuris dirba prieš gimdymą, rūpinasi vaikais mažiausiai du mėnesius. Tam reikia sumažinti užimtumą bent iki trisdešimt valandų per savaitę per tą laiką. Išimtiniais atvejais tėvystės pašalpą galite gauti iki keturiolikos mėnesių nuo vaiko gimimo, jei partneris dėl negalios, ligos ar įkalinimo negali jų prižiūrėti. Vieniši tėvai, turintys vienintelę globą, taip pat turi teisę į tėvystės pašalpą keturiolika mėnesių.

Kiek gaunu tėvų pašalpą?

Paprastai tėvystės pašalpa yra 65–67% pareiškėjo vidutinių grynųjų pajamų dvylika mėnesių iki vaiko gimimo. Išimtiniais atvejais galite gauti net iki 100% vidutinių grynųjų pajamų už metus iki vaiko gimimo. Jūs gaunate mažiausiai 300,00 EUR ir ne daugiau kaip 1800,00 EUR tėvystės pašalpą per mėnesį.

Kaip apskaičiuoti tėvystės pašalpą?

Internete yra daugybė skaičiuoklių, kurios apskaičiuoja tėvystės pašalpą. Svarbūs veiksniai yra vertinimo laikotarpis, dabartinis darbo užmokestis, bendroji tėvystės pašalpa, fiksuoto dydžio mokesčių atskaitymas ir socialinio draudimo įmokos. Atitinkamas vertinimo laikotarpis yra paskutiniai dvylika mėnesių iki vaiko gimimo. Atsižvelgiant į dabartinį atlyginimą, išskaičiuojamos vienkartinės specialios darbdavio išmokos, tokios kaip kalėdinės atostogos ar atostogos. Bendroji tėvystės pašalpa yra mėnesinis darbo užmokestis, atėmus vienkartinę išmoką darbuotojui (83,33 euro per mėnesį). Vienodo dydžio socialinio draudimo atskaitymai yra tokie atskaitymai, kaip 9% sveikatos ir ilgalaikės priežiūros draudimui, 10% pensijų draudimui ir 2% nedarbo draudimui (iš viso 21% socialinio draudimo įmokoms). Galiausiai tėvai gauna grynąją tėvystės pašalpą, kurią sudaro:

Tėvų pašalpa neto = tėvystės pašalpa bruto - mokesčių atskaitymai - socialinio draudimo atskaitymai

Jei norite sužinoti tikslią tėvystės pašalpos sumą, kurią galiausiai gaunate, tėvystės pašalpos grynąją sumą reikia padauginti iš tėvystės pašalpos pakeitimo normos. Galite apskaičiuoti tėvystės pašalpą internetu arba kreiptis į tėvų pašalpų skyrių ir paprašyti pagalbos apskaičiuodami.

Tėvų pašalpa už 2-ą vaiką

Tėvų pašalpa apskaičiuojama individualiai kiekvienam vaikui. Iš esmės tėvai turi teisę į tėvystės pašalpas už kiekvieną naujagimį. Apskaičiuojant tėvystės pašalpą, būtini 12 mėnesių iki vaiko gimimo. Jei tėvystės pašalpa vis dar buvo mokama per šiuos 12 mėnesių, pavyzdžiui, per pirmuosius keturis kalendorinių metų mėnesius, dėl vyresnio vaiko, vertinimo laikotarpis gali būti pakeistas tėvų prašymu pateikiant prašymą. Tai reiškia, kad tokiu atveju, pavyzdžiui, keturi mėnesiai iki pirmojo vaiko gimimo gali būti kompensuoti likusiais aštuoniais mėnesiais iki antrojo vaiko gimimo.

Jei pageidaujama, iš dalies sutampantys mėnesiai gali būti neįtraukti, o kalendoriniai mėnesiai gali būti perkelti atgal. Tai gali atrodyti sudėtinga, tačiau dėl to gali būti padidinta tėvų pašalpa už antrą vaiką, o tai gali padėti daugeliui šeimų. Norėdami pakoreguoti vertinimo laikotarpį, galite kreiptis pagalbos į atsakingą tėvystės pašalpų skyrių. Be to, yra padidinta tėvystės pašalpa, jei antrasis vaikas gimsta anksčiau nei pirmajam sukanka treji metai. Jei pirmajam vaikui yra daugiau nei treji metai, kai gimsta antras vaikas, ši premija netaikoma. Sesterio premija yra 10% įprastos tėvystės pašalpos ir mažiausiai 75 EUR per mėnesį. Dvynių ar kitokio daugiavaikio gimimo atveju (pavyzdžiui, kaip trynukai) tėvystės pašalpa padidėja dar mažiausiai 300 eurų, taigi tėvai gauna mažiausiai 600,00 eurų per mėnesį už dvynukus ir mažiausiai 900,00 eurų už trynukus.

Ką reiškia tėvystės pašalpa?

„ElterngeldPlus“ yra galimybė šeimoms, norinčioms grįžti į darbą anksti, geriau suderinti darbą ir šeimą. Naudodamiesi „ElterngeldPlus“, tėvai turi galimybę gauti dvigubai ilgesnę tėvystės pašalpą. Tokiu atveju tėvystės pašalpa dvigubai ilgesniam laikotarpiui yra didžiausia pusės dvylikos mėnesių vaiko priežiūros pašalpos sumos dalis. Tai reiškia, kad vienas tėvystės išmokos mėnuo, taip sakant, gali būti paverstas dviem tėvystės pašalpa ir mėnesiais.

Tėvai, kurie norėtų padalinti vaiko priežiūros laiką kaip partnerystę ir pasirinkti individualų laiko paskirstymą, taip sakant, gauna dar keturis papildomus „ElterngeldPlus“ mėnesius, jei abu partneriai šiuo laikotarpiu dirba nuo 25 iki 30 valandų per savaitę. Vienišiems tėvams taip pat suteikiama teisė į keturių mėnesių Tėvystės pašalpos pliusą. „ElterngeldPlus“ yra labai populiarus ir skatina partnerystės principu pagrįstą dalijimąsi vaiko priežiūra tarp tėvų ir ypač skatina tėvų priežiūrą. Tai gera proga suteikti tėvams galimybę grįžti į darbą ne visą darbo dieną anksčiau ir remti vaikų priežiūrą.

Kaip ir kur galima rasti tėvų pašalpų skyrių?

Kadangi kiekviena federalinė žemė turi savo tėvystės pašalpų tarnybas, turite patikrinti, kuri tėvų pašalpų tarnyba yra atsakinga už jus. Federalinė šeimos, senjorų, moterų ir jaunimo ministerija teikia informaciją apie išmokas šeimai, tokias kaip tėvystės pašalpa, ir teikia internetinės paieškos funkciją artimiausiai kompetentingai institucijai. Taip pat galite sužinoti daugiau telefonu arba, jei žinote, kur yra pareigos, pasirodyti asmeniškai darbo valandomis ir užduoti klausimus.

Kaip gauti patarimus dėl tėvystės pašalpų ir kokie patarimai ten teikiami?

Tėvų pašalpa yra sudėtinga tema, kuriai vienokios ar kitokios išlaidos kainuoja daug laiko ir nervų. Tėvų pašalpos patarimai gali padėti gauti kuo daugiau tėvystės pašalpų laiku, taupyti laiką ir nervus bei paskatinti greitą tėvų pašalpos prašymo nagrinėjimą. Jūs kreipiatės dėl tėvystės pašalpų tose tėvystės pašalpų įstaigose, kurios priklauso atitinkamoms priežiūros ir socialinių reikalų įstaigoms. Priklausomai nuo to, kiek peržiūrimos atsakingos tėvystės pašalpų tarnybos, tėvystės pašalpų tarnybų teikiamos pagalbos ir patarimų gali būti daugiau ar mažiau.

Iš esmės tėvystės pašalpų tarnybos teikia paraiškas. Atsakingų institucijų konsultacijos yra nemokamos. Iš anksto (telefonu) turėtumėte pasiteirauti, kokių dokumentų reikia, ir paskambinti į atitinkamos tėvų pašalpų tarnybos telefoną, kad susitartumėte. „Elterngeldstelle“ pataria, kaip užpildyti paraišką ir kokios yra partnerystės premijos ar „ElterngeldPlus“ galimybės.

Federalinės šeimos, senjorų, moterų ir jaunimo ministerijos tarnybinis telefonas gali būti naudojamas bet kuriai informacijai gauti. Jis yra aptarnaujamas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio nuo 9 iki 18 valandos telefono numeriu 030-20179130. Be to, internete yra daug daugiau ar mažiau gerbiamų svetainių ir specialiųjų telefono linijų, kuriose teikiamos konsultacijos dėl tėvystės pašalpos, viršijančios du šimtus eurų. Kitose svetainėse pateikiami nemokami patarimai, kaip kreiptis dėl tėvystės pašalpos. Rekomenduojame kreiptis patarimo į atsakingą tėvystės pašalpų skyrių ir prireikus kreiptis pagalbos į Federalinės šeimos, senjorų, moterų ir jaunimo ministerijos telefono numerį.

taip pat skaityti: Tėvų patarimai

Kaip tėvystės pašalpa turi įtakos mano mokesčių deklaracijai?

Tėvų pašalpa iš esmės neapmokestinama! Nepaisant to, jis turi būti įrašytas į mokesčių deklaraciją, nes jam taikoma vadinamoji progreso išlyga. Tėvai privalo pateikti pajamų mokesčio deklaraciją už tuos metus, kuriais jie reguliariai gaudavo tėvystės pašalpą. Tėvų pašalpa yra nurodyta mokesčių deklaracijos N priedo 29 eilutėje „Kitos darbo užmokesčio ir kompensacijos išmokos“. Net jei oficialiai neprivalote mokėti mokesčių, kai gaunate tėvystės pašalpą, tai nėra taip lengva su tėvystės pašalpa.

Terminas „progresavimo rezervacija“ reiškia, kad minėtos pajamos, tėvystės pašalpa, yra neapmokestinamos per se, tačiau padidina mokesčių naštą dėl progresijos rezervavimo. Tai reiškia, kad tėvystės pašalpa kompensuojama su kitomis pajamomis, pavyzdžiui, sutuoktinio atlyginimu. Rezultatas yra tai, kad jos mokesčio tarifas pakyla. Ši papildoma našta ypač padidėja gaunant mažą atlyginimą. Verta iš anksto atlikti išsamų skaičiavimą ir prireikus pasikonsultuoti su mokesčių konsultantu.

Kas yra tėvų pašalpų fondas?

Tėvų išmokų fondas yra tėvų išmokų tarnyba. Sąvokos vartojamos sinonimiškai ir parodo instituciją, atsakingą už tėvystės pašalpą. Tai reiškia, kad jūs kreipiatės dėl tėvų pašalpos „Elterngeldkasse“ (tėvystės pašalpų tarnyba).

Kas yra partnerystės premija?

Partnerystės premija yra priemoka tėvams, kurie kartu rūpinasi vaiku. Jei tėvai dalijasi vaiko priežiūra bent keturis mėnesius ir per tą laiką dirba nuo 25 iki 30 valandų per savaitę, šeima gauna papildomus keturis mėnesius nuo „ElterngeldPlus“. Todėl partnerystės priemokos reikalavimai yra šie:

• Abu tėvai turi dirbti ne visą darbo dieną tuo pačiu metu, mažiausiai keturis mėnesius

• Abiejų tėvų savaitės darbo valandos turi būti nuo 25 iki 30 valandų per savaitę

• Keturi mėnesiai, kuriuos abu tėvai dirba, turi būti padaryti vienu žingsniu

• Vienas iš tėvų turi gauti „ElterngeldPlus“ nuo 15-ojo vaiko mėnesio

Partnerystės premija ypač verta tų tėvų, kurie uždirba maždaug tiek pat.

O kaip dėl tėvų pašalpos dvyniams?

Tėvai, pagimdę dvynukus, negali suteikti dvigubos tėvų pašalpos už abu vaikus. Nuo 2015-01-01 dvyniams yra dar viena galimybė gauti daugiau tėvystės pašalpų. Tai yra vadinamasis daugkartinis mokestis. Už dvynukus, kurie gimsta pirmagimiai, tėvai gauna tėvystės pašalpą, kurią turi teisę gauti, atsižvelgiant į ankstesnes pajamas (paprastai apie 65% šių išmokų). Už „jaunesnį“ dvynį tėvai gauna daugkartinį 300,00 EUR papildomą mokestį. Ši suma yra fiksuota ir taip pat taikoma už trynukus ir kitus daugiavaikius gimimus.

Ar galiu imtis mini darbo, kai gaunu tėvystės pašalpą?

Anksčiau buvo pašalpa kaip tėvystės pašalpos dalis, t. Y. Suma, kurią galėjai uždirbti kas mėnesį neatsisakydamas pinigų. Šios pašalpos nebėra. Gaudami tėvystės pašalpą, galite sutikti su mini darbu. Vienintelė sąlyga yra tai, kad jūs dirbate daugiausia 30 valandų per savaitę. Vienintelė problema yra tai, kad būti darbščiu ne visada verta. Jei uždirbate papildomų pinigų, tėvystės pašalpų tarnyba nustato skirtumą tarp grynosios tėvystės pašalpos ir papildomų pajamų iš mažojo darbo. Anksčiau taikomas pakeitimo dydis (paprastai 65%) tada taikomas tik skirtumui ir išmokamas kaip nauja tėvystės pašalpa. Prieš priimdami mini darbą vaiko priežiūros pašalpos metu, turėtumėte apskaičiuoti, kiek pinigų iš tikrųjų liko po atsiskaitymo.

Kada mokama tėvystės pašalpa?

Jei paraiška dėl tėvystės pašalpos buvo pateikta ir priimta, tėvystės pašalpa bus pervedama kiekvieną mėnesį kitiems dvylikai mėnesių. Suma visada išmokama per mėnesį. Tai reiškia, kad tėvystės pašalpa turėtų būti išmokama vėliausiai pirmojo gyvenimo mėnesio paskutinę dieną. Jei vaikas gimė 2017 m. Liepos 12 d., Tėvystės pašalpa turėjo būti pervesta vėliausiai iki 2017 m. Rugpjūčio 11 d.

Priklausomai nuo to, kaip buvo apdorotas prašymas gauti tėvystės pašalpą, paraiškos nagrinėjimas gali užtrukti kelias savaites. Tėvų pašalpa gali būti mokama atgaline data iki trijų mėnesių. Prašymą dėl tėvystės pašalpos turėtumėte pateikti netrukus po gimimo. Tuomet tėvystės pašalpa paprastai išmokama tą mėnesį, kuriam ji yra skirta. Pagal specialų prašymą tėvystės pašalpą galite padalyti į dvi dalis, kurios vėliau pervedamos du kartus per mėnesį.

Tėvų ir motinystės pašalpa - koks skirtumas?

Motinystės pašalpa yra kompensacinė išmoka dirbančioms moterims motinystės atostogų metu, t. Y. Laikotarpiu nuo šešių savaičių iki vaiko gimimo iki aštuonių savaičių po gimimo (iš viso keturiolika savaičių). Per šį laiką dirbančios moterys turėtų būti apsaugotos ir negailimos, todėl motinystės pašalpą jos turėtų gauti pagal motinystės apsaugą. Moterys, turinčios teisę į motinystės pašalpą, taip pat gauna subsidijas iš darbdavio motinystės pašalpai papildyti.

Tai skirta kiek įmanoma kompensuoti prarastas pajamas draudžiant įdarbinti nėščiąją ar naują motiną. Motinystės pašalpa yra kompensacinė išmoka, kuria siekiama apsaugoti motinos ir naujagimio sveikatą, tačiau tėvystės pašalpa yra kompensacinė išmoka, palaikanti vaiko priežiūrą ir grįžimą į ne visą darbo dieną. Motinystės pašalpa mokama per keturiolika savaičių, o tėvystės pašalpa - dvylika mėnesių, „ElterngeldPlus“ - net dvidešimt keturis mėnesius ir su partnerystės priemoka dar ilgiau. Suma taip pat skiriasi. Motinystės pašalpa paprastai yra didesnė už tėvystės pašalpą.

Skaitykite daugiau šia tema: Motinystės pašalpa

Ar yra tėvų pašalpa nedarbo atveju?

Taip, tėvystės pašalpa yra nedarbo atveju. Jei tuo pačiu metu gausite I bedarbio pašalpą ir tėvystės pašalpą, tėvystės pašalpa bus kompensuota bedarbio pašalpa iki 300 EUR per mėnesį. Tai reiškia, kad kartu su bedarbio pašalpa jūs gaunate praktiškai 300 eurų tėvystės pašalpą. Žmonės, gaunantys II bedarbio pašalpą, teoriškai turi teisę į tėvystės pašalpą. Tačiau ir čia tėvystės pašalpa yra kompensuojama bedarbio pašalpa, kad apskritai negautumėte daugiau pinigų. Išimtis yra tėvai, kurie dirbo neilgai prieš vaiko gimimą. Tokiomis aplinkybėmis tėvai gali papildyti savo finansus. Kaip visada, tėvystės pašalpos dydis yra pagrįstas ankstesnėmis pajamomis ir neviršija 300 eurų. Tai reiškia, kad tėvai, kurių ankstesnės pajamos buvo vidutiniškai 200,00 EUR per mėnesį, dabar gauna 200,00 EUR pašalpą per mėnesį.

Ar yra tėvystės pašalpa, jei gaunu Hartz IV?

II bedarbio pašalpa, arba ALG II, arba trumpai, „Hartz IV“, yra skirta finansuoti pragyvenimo lygį žmonėms Vokietijoje. Teoriškai Hartz IV gavėjai turi teisę į tėvystės pašalpą. Tačiau praktikoje tėvystės pašalpa yra kompensuojama Hartz IV, kad tėvai paprastai nieko negauna. ALG II gavėjams, dirbusiems prieš pat gimimą, tėvystės pašalpa gali būti skiriama iki 300,00 EUR per mėnesį. Šiuo atveju tėvystės pašalpa yra pagrįsta pajamomis prieš pat gimimą, kai vidutinis atlyginimas yra 200,00 EUR, „Hartz IV“ gavėjai gauna 200,00 EUR tėvystės pašalpą per mėnesį.

Ar motinystės atostogų metu mokama tėvystės pašalpa?

Motinystės atostogos prasideda likus kelioms savaitėms iki vaiko gimimo ir tęsiasi aštuonias savaites po gimimo. Šiuo laikotarpiu galioja motinystės apsaugos laikotarpis, kuris skirtas apsaugoti moteris. Motinystės išmokos ir tėvystės pašalpa atlieka tą patį tikslą ir yra skirtos pakeisti negautas pajamas, kurios prasideda nuo gimimo. Tėvystės pašalpa mokama nuo vaiko pirmojo gyvenimo mėnesio, įskaitant motinystės atostogas.

Sužinokite daugiau apie temą: Motinystės apsauga

Kokie yra reikalavimai dėl tėvystės pašalpos?

Pagal Federalinio tėvystės pašalpos ir tėvystės atostogų įstatymo 1 straipsnio 1 dalį tėvystės pašalpos gavimo reikalavimai yra šie:

• Jūs turite turėti savo nuolatinę ar įprastinę gyvenamąją vietą Vokietijoje

• Gaudami tėvystės pašalpą, jūs turite būti tame pačiame namų ūkyje su savo vaiku

• Jūs turite pats prižiūrėti ir auginti vaiką

• Gaudami tėvystės pašalpą, nedirbate arba dirbate ne visą darbo dieną

Tėvams, kurie pagimdė 2015 m. Liepos 1 d., Taip pat galioja naujosios bazinės tėvystės pašalpos, „ElterngeldPlus“ ir partnerystės premijų taisyklės.

Koks yra darbdavio pažymėjimas dėl tėvystės pašalpos?

Darbdavio pažymėjimas yra dokumentas, pridedamas prie prašymo skirti tėvystės išmoką. Ši pažyma apima informaciją iš darbdavio apie darbo santykius, darbdavio motinystės apsaugos išmokas motinystės apsaugos laikotarpiu ir, jei taikoma, ne visą darbo dieną dirbant tėvystės pašalpoms. Dokumentą užpildo ir pasirašo darbdavys ir pateikia kartu su tėvystės pašalpos paraiška atsakingai tėvų pašalpų tarnybai.

Ar galite pratęsti tėvystės pašalpą?

Iš esmės tėvai turi teisę gauti tėvystės pašalpą dvylika mėnesių. Tėvų pašalpa gali būti išmokama ne ilgiau kaip keturiolika mėnesių. Šis pratęsimas dviem mėnesiais ilgesnis naudojant partnerystės premiją. Abu tėvai turi prižiūrėti vaiką du mėnesius ir jiems neleidžiama dirbti visą darbo dieną. Su „ElterngeldPlus“ 50% „Elterngeld“ išmokama per du kartus. Čia galima išmokėti per dvidešimt keturis mėnesius, o su partnerystės priemoka - net per dvidešimt aštuonis mėnesius.

Ar tėvų pašalpa turi įtakos kalėdinei pašalpai?

Kalėdinė premija yra vienkartinė speciali išmoka, premija, kuri mokama kartu su atlyginimu. Tai reiškia, kad tėvystės pašalpą gausite kartu su kalėdine pašalpa. Iš esmės tėvystės pašalpa neturi įtakos kalėdinei pašalpai. Tačiau apskaičiuojant tėvystės pašalpą atsižvelgiama į specialias išmokas, tokias kaip Kalėdos ar atostogos, ir dėl to gali būti padidinta tėvystės pašalpa per mėnesį.

Kaip galite padalinti tėvystės pašalpą tėvams?

Iš esmės yra keturi vaiko priežiūros atostogų padalijimo būdai. Viena iš galimybių yra bendros tėvystės atostogos, nes tėvas gali pradėti tėvystės atostogas iškart po gimdymo, o motina - po aštuonių ar dvylikos motinystės atostogų. Šis variantas suteikia galimybę tėvams intensyviai pažinti vienas kitą kaip naują šeimą ir kartu prižiūrėti vaiką. Kitas variantas yra ne visą darbo dieną ir vaiko priežiūros atostogos. Abu tėvai naudojasi vaiko priežiūros atostogomis ir toliau dirba ne visą darbo dieną. Vienas iš tėvų gali prižiūrėti vaiką ryte, o kitas - prižiūrėti vaiką po pietų.

Reikia ne daugiau kaip 30 darbo valandų per savaitę. Taip pat yra galimybė keisti viduryje. Motina gali prižiūrėti vaiką septynis mėnesius vaiko priežiūros atostogose, o paskui tėvą - septynis mėnesius. Atsižvelgiant į tėvų pajamas, verta iš anksto išsiaiškinti, kaip šis darbo / priežiūros pasiskirstymas paveiks išmokas šeimai. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra du partnerio mėnesiai. Jos gali būti naudojamos norint visiškai išnaudoti tėvystės pašalpą ir padalinti vaiko priežiūrą dviem mėnesiams.

Ar tėvystės pašalpa pradedama mokėti anksčiau laiko gimus?

Tėvų pašalpa visada prasideda nuo faktinės datos. Tai reiškia, kad tėvystės pašalpa pradedama anksčiau nei gimus prieš laiką, ty gimus vaikui. Kadangi tėvystės pašalpa yra kompensuojama motinystės pašalpa, motinos, deja, praranda dalį tėvystės pašalpos, kuri neišmokėta priešlaikinio gimdymo atveju.

Kaip tėvų pašalpa veikia pensijų draudimą?

Iš tėvystės pašalpos įmokos į pensijų draudimą nemokamos. Tačiau būdami tėvais galite kreiptis dėl faktinės pensijos sumos įskaitymo. Tėvai turi teisę į trejų metų vaiko auginimo atostogas ir visą pensiją tuo pačiu metu.

Kad galėtumėte visiškai užsitikrinti savo pensiją, prieš pradėdami pensiją turėtumėte pateikti prašymą reikalauti trejų metų vaiko auginimo laiko. Tokiu būdu į pensiją atsižvelgiama nepaisant tėvų pašalpos.

Ar jus domina ši tema? Tada perskaitykite kitą mūsų straipsnį žemiau: Vaiko auginimo laikas - į ką reikėtų atsižvelgti?

Ar galiu suskaičiuoti įmonės automobilį pagal tėvystės pašalpos atlyginimą?

Jei darbdavys suteikia darbuotojui įmonės automobilį kaip subsidiją motinystės apsaugai ir vaiko priežiūros atostogų metu, ji gali būti naudojama. Tada įmonės automobilis gali būti naudojamas kaip įnašas natūra. Jei antradienis vaiko priežiūros atostogų metu naudojamas visiškai privačiai, jis bus naudojamas pagal 8 straipsnio 2 dalies 1 sakinį. Pajamų mokesčio įstatymas ir dėl to gali būti sumažinta tėvystės pašalpa. Įmonės automobilis, kaip asmeniškai naudojamas automobilis, tėvams reiškia piniginę naudą, todėl turi būti nurodytas. Tai reiškia, kad asmeniškai naudojamas įmonės automobilis gali sumažinti vaiko priežiūros pašalpą vaiko priežiūros atostogų metu.

Ar galiu kompensuoti nuomos pajamas iš tėvų pašalpos?

Tėvų pašalpos dydį sudaro vidutinės grynosios pajamos, kurios buvo uždirbtos per dvylika mėnesių prieš vaiko gimimą. Tokios pajamos kaip nuomos pajamos, išperkamoji nuoma ir ilgalaikis turtas nėra svarbios ir nėra kompensuojamos iš tėvų pašalpos. Jie neatskaičiuojami tuo pačiu metu!

Kaip kasmetinės specialiosios išmokos veikia tėvystės pašalpą?

Apskaičiuojant tėvystės pašalpą atsižvelgiama į specialias metines išmokas, tokias kaip premijos, priemokos, Kalėdos ir atostogos.Kadangi tėvystės pašalpa yra pagrįsta vidutinėmis paskutinių dvylikos darbo mėnesių grynosiomis pajamomis, metinės specialiosios išmokos gali daryti teigiamą poveikį tėvystės pašalpai ir sukelti didesnę mėnesinę tėvystės pašalpą.